Coaching und Supervision

um Ihre innere Form zu finden. Innere Form heißt Klarheit, Achtsamkeit, Kraft und Energie aus Ihrer inneren Ruhe und Gelassenheit zu schöpfen. Es bedeutet Ihr persönliches Potential und Ihre Work-Life-Balance zu erkennen. Dieses verlangt nach Konzentration auf das Wesentliche, um sich wieder ganz im Unternehmen einbringen zu können.

In welche Richtung wollen wir gehen?

Nicht dem Klienten die Entscheidung abzunehmen, wohl aber, ihn bei der Lösung des Problems zu unterstützen! Der Berater ist für den Prozess, der Klient für die Entscheidung verantwortlich.

Ziele des Coachings

Einen Prozess zu begleiten, der zu einem Ziel führt, das Sie auf längere Sicht erreichen möchten.

Am Ende des Coachings sollen folgende konkrete Beratungsziele erreicht werden:

• Anregungen erhalten, um die eigene Position zu festigen
• einen Handlungsplan entwickeln
• ein bereits bestehendes Konzept überprüfen

Danach folgt die Lösungs- oder Veränderungsphase. Hier geht es darum, neue Lösungsmöglichkeiten zu entwicklen und zu diskutieren. Dabei ist der Übergang von der Klärungs- zur Lösungsphase nicht von außen zu bestimmen. Wenn der Klient in der Lage ist, neue Lösungswege zu ent- wickeln, war die Klärung hinreichend.